Story

Экстремальный тайм-менеджмент

Случалось ли вам жертвовать сном, чтобы закончить срочный проект? А сколько времени вы проводите со своей семьей и близкими? Помнят ли ваши дети, как вы выглядите? Если работа съедает основную часть жизни, то даже высокий доход не может это компенсировать, ведь деньги просто некогда тратить. А жизнь проходит, и хочется не только работать, но и ощутить всю полноту и радость бытия. Как научиться планировать свое время так, чтобы успевать все?

Тайм-менеджмент

Время – ценнейший ресурс современного человека. К сожалению, ресурс этот исчерпаем. Не ошибется тот, кто скажет, что любой человек желает прожить отведенный ему срок максимально продуктивно, причем каждый по своему определяет критерии этой продуктивности.

Навыки делового общения

Важной составляющей успеха любого предприятия является умение сотрудников грамотно общаться с клиентами и партнерами. Известно, что навыки делового общения определяют успех переговоров. Кроме того, от умения менеджеров устанавливать контакт с заказчиками зависит, будут ли клиенты удовлетворены сотрудничеством, обратятся ли они снова в данную фирму. 

Культура делового общения

Еще древний философ Гай Криспа говорил, что в согласии небольшие дела вырастают, а при несогласии величайшие гибнут. Развитие рыночных отношений заставляет каждого предпринимателя на всех уровнях налаживать коммуникационные связи, основой которых является культура человеческого общения.

Этика делового общения

Важной особенностью делового общения является регламентированность. Здесь необходимо соблюдать этические нормы, которые представляют собой систему общепринятых правил в соответствии с национальными и культурными традициями. От того насколько грамотно применяются этические нормы в деловом общении, намного зависит успех переговоров, а значит, доходы коммерческого предприятия.

Деловое общение

Любой человек, занимающийся бизнесом, постоянно общается с клиентами, партнерами и даже конкурентами. Именно в умении общаться с людьми кроется секрет успешного руководителя, организатора, переговорщика, который всегда достигает поставленных перед собой целей. Давно известно, что для эффективного делового общения недостаточно глубокого знания предмета, о котором идет речь, и даже общей эрудиции. Очень важно знать основные принципы построения делового разговора и правила их применения. 

Правила эффективного мотивирования

Чтобы сотрудники любой компании обретали уверенность в своих силах для новых свершений, необходима правильная и своевременная мотивация персонала. Для ее повышения процесс поддержки со стороны руководства должен быть непрерывным и промежутки между различными типами стимулирования не должны быть слишком велики. Человек обязательно должен реализовывать свою природную потребность в самоутверждении, тогда он постоянно будет идти вперед, усиливая команду, которой принадлежит. 

Материальная мотивация персонала

К наиболее эффективным системам стимулирования трудовой деятельности относится материальная мотивация персонала. В нашей стране, где карьерный рост зачастую приносит только «головную боль» из-за повышения ответственности и количества обязанностей, а социальная база неразвита, именно материальное стимулирование является тем рычагом, который лучше всего влияет на повышение производительности труда сотрудников. 

Методы мотивации персонала

Из психологии и простого жизненного опыта известно, что человек, долговременно выполняющий одну и ту же работу, подсознательно устает от нее и снижает производительность. Для того чтобы избежать такого неприятного эффекта, и было придумано стимулирование сотрудников. При этом методы мотивации персонала могут быть совершенно разные и далеко не всегда экономические. 

Нематериальная мотивация персонала

Большинство руководителей предприятий озабочены вопросами уменьшения затрат организации, но при этом часто забывают о таком мощном рычаге, как нематериальная мотивация персонала. Хотя общественное признание, собственная значимость, возможности для самореализации остаются такими же важными для всех людей. Даже безусловная власть денег и меркантильный подход во всем не оказывают на эти моменты серьезного влияния.